科创（青岛）科技园投资发展有限公司 开展“社会公德、职业道德、家庭美德、 个人品德”（四德）教育活动方案

“四德”教育中“四德”是指以下四德：

社会公德，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

职业道德，包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

家庭美德，包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

个人品德，包括正直善良、刻苦勤奋、自强自立、克己奉公、见义勇为。

目前社会上存在的违背社会公德行为、不信守职业道德和不遵守家庭美德的问题，已经引起了全社会的关注。对此，我们公司开展维护社会公德、信守职业道德、遵守家庭美德和培养个人品德的社会教育活动，拟方案如下：

一、指导思想

以建设和谐社会思想为指导，以创建文明单位为目标，通过开展“四德”教育活动，提高广大员工的整体素质，为建设文明单位奠定基础。

二、方法步骤

此次“四德”教育活动共分三个阶段进行，具体内容如下：

(一)宣传阶段教育

宣传教育活动要在全公司广泛开展。教育内容以遵纪守法，爱护公共设施，保护环境，文明礼貌，诚实守信，敬老爱幼、尊重妇女，助人为乐等六个方面为主，重点突出社会公德教育。这个阶段重点要抓好以下五项工作。

1、搞好教育发动。向全体员工发出倡议，号召全体员工积极参加到“四德”教育活动中来。

2、搞好学习教育。在全体员工中进行社会公德基本知识的普及宣传教育，要把开展社会公德教育作为精神文明建设的一项重要内容，组织所有的员工，通过宣讲、演讲、讲座、知识问答等多种形式，普及“四德”常识，让每个员工都了解社会公德的含义、内容、要求，懂得遵守社会公德的意义。

3、开展社会宣传。在公共场所广泛开展“四德”宣传教育。商店、医院、学校等，都要根据自己的业务性质、工作特点、活动形式、环境条件，制订出须知、守则、制度，要求每个员工共同遵守。要通过标语、阅报栏等多种形式，大力开展以“维护四德光荣，损害四德可耻”为主要内容的社会公德宣传教育，倡导人人做文明观众、文明顾客、文明乘客、文明游客、文明旅客和文明员工，把公共场所办成社会公德的宣传阵地。行政人事部组织辖区内妇女，开展“家庭美德进万家”活动，充分发挥家庭细胞的教育作用。

4、开展舆论宣传。充分发挥新闻舆论的导向作用，形成强大氛围。开辟“爱家园讲公德，遵守职业道德、信守家庭美德，共建文明行政人事部”专栏，动员全体员工积极参加“四德”大讨论，即广大员工对不文明典型现象的基本看法；家长、家庭如何承担起青少年道德教育的责任；“爱家园讲公德”青少年如何从我做起，从现在做起，从小事做起；广大员工对“爱家园讲公德，遵守职业道德、信守家庭美德，共建文明行政人事部”的意见和建议；各部门，基层党组织如何把社会性的员工公德教育长期坚持下去。通过大讨论，在员工中树立主人翁意识，同时，集中宣传自觉遵守和维护“四德”的先进典型和感人事迹，进行正确引导，扩大社会影响。加强舆论监督，对不遵守“四德”的不道德行为，及时予以曝光，扬善惩恶，扶正祛邪。

5、建立社会公德长效管理机制。发挥党政干部模范先锋作用，不仅要将“四德”行为贯穿于自己的日常工作中，还要带动所有工作人员学“四德”，守“四德”，培养良好的社会主义职业道德观。建立一支维护社会“四德”的志愿者队伍。使他们长期成为社会公德的维护者、监督员。

(二)专项整治阶段

此阶段主要以整治破坏社会公德为主，整治不遵守职业道德和整治不信守家庭美德为辅，由行政人事部牵头，各街组长配合，主要抓好五项工作。

1、成立临时机构。设立整改专项行动领导小组，组长杨鑫，设在行政人事部。

2、集中检查，堵塞源头。建立长效机制，坚决铲除不道德行为滋生的土地。

(三)检查指导和总结阶段

行政人事部将组成检查组，对各部门等进行检查，听取全面工作总结，查长效机制落实情况，看宣传氛围和实际效果。

三、几点要求

（一）、提高认识，加强领导。“四德”建设对于形成良好的道德行为，建立新型的人际关系，促进社会风气的好转，推动社会主义现代化建设、维护社会家庭单元和谐，保证社会秩序的稳定，具有重要的意义和作用。各级领导要充分认识这项工作的重要性，切实把这项工作摆上日程，主要领导要亲自抓，要抽出专人，集中力量，集中时间抓好这项工作。

（二）、采取措施，制定长效管理机制。认真研究社会公德方面存在的问题，制定切实可行的工作方案，并在长效管理机制上下功夫，把良好的社会公德长久地保持下去。

（三）、搞好协调配合。此次活动由行政人事部负责，把“四德”教育活动与各自工紧密结合，要把“四德”教育纳入到工作中，并坚持长期抓好。