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科创观点｜如何挖掘国际高端人才？
没有硝烟的国际人才战争持续上演 ! 先来看几组国际人才相关数据： 1. 2019年底，全球国际移民人口总量约为2.72亿，占全球人口的3.5%，但3.5%的移民就创造了世界10%的GDP。 2. 发达国家的国际人才通常占其常住人口比例为10%-20%，中国的国际人口比例在0.07%左右，是全世界是最低的。 3. 中国大陆以约1073.23万的输出移民成为世界第三大移民输出国，2019年中国大陆移民前往的目的国家前三名分别是美国(288.92万)、日本(78.48万)及加拿大(69.15万)。 4. 1978-2019年，我国各类出国留学人员累计达656.06万人，其中423.17万人在完成学业后选择回国发展，其中硕士是向国内求职海归的中坚力量，而博士大多留居当地，如在美国留学的理工科博士近85%留在了美国，3.2万华裔科学家入美籍，占全美科学家15%，包括全球知名飞机设计师卢鹤绅和朱棣文、李政道、李远哲等10位诺贝尔奖得主。 5. 根据国家相关部委的数据，目前来华的留学生48万人，在华工作和发展的外国人不足80万，获得永久居留权的外国人预计仅2-3万。 6. 《2020年全球人才竞争力指数》排名中，瑞士第1，美国第2，新加坡第3位，紧随其后为瑞典(第4位)、丹麦(第5位)、荷兰(第6位)及芬兰(第7位)，中国排名第42位。
01 02 03 重点地区引才有何政策妙招？ 1 ● 选择性移民政策 倾向性的吸引技术人员和管理人才的移民法，以美国、加拿大、澳大利亚为代表。如美国针对杰出人才(EB1)、优秀人才(EB2)、高技能人才(EB3)、特殊职业人才(EB4)、投资创业人才(EB5)五类人才设定了相应的移民条件，向高学历和人才聚集的高校、研究组织雇主倾斜。此外俄罗斯、日本、韩国等地还通过推行双重国籍吸引高端国际人才。 2 ● 居留政策引才 持有居留证的高层次人才可享有工作权利、自由出入境权利和本国公民同等待遇。如法国的“优秀人才居留证”、美国H-1B签证、英国“杰出人才签证”等。日本宣布将出台世界上最低门槛的永久居留资格申请制度，将在日本获得永久居留权的最短滞留时间要求由5年缩短至1年。 3 ● 办学引才如何挖掘“海外人才银行”，释放国际高端人才引才红利？让我们从以下八点问题出发，寻找答案。